
Los premiados deben elegir a7 blog más y decirles que fueron premiados y las razones porque fueron elegidos
En este blog quiero compartir mi experiencia con la enfemedad de parkinson, mis dudas e inquietudes y así poder contactarme con personas sanas o enfermas, parientes o amigos de enfermos. Bienvenidos.
Querida Ody:
Hoy partiste y se que estás descansando, después de una vida llena de trabajo y esfuerzos. Se que la vida no fue fácil para ti, muy joven te viniste a trabajar a Santiago.
En cierta medida nuestras enfermedades nos hermanaron. No te imaginas cómo aprendí a entender .el hecho de querer decir algo y que nadie te entienda. Es frustrante. Si bien nuestras enfermedades son distintas, ambas teníamos nuestras capacidades físicas deterioradas. Aprendí, a quererte y se que tu también me querías… y eso te lo agradezco en el alma, porque era un amor incondicional.
Nunca fuiste una persona de carácter fácil, pero conmigo siempre fuiste muy amorosa y generosa. Siempre me sentí muy querida por ti Ody, siempre preocupada de mi enfermedad. Te pido perdón por todo lo malo, todas las ingratitudes que quizás pude haber evitado.
No te voy a decir que eras la mejor madre, esposa….al final todos los difuntos son buenos…no, eras como todos, llena de defectos y virtudes. Eras hija de tu época, no te tocó fácil, criar a cuatro hijos con mucho sacrificio y con un padre casi ausente. Pero tengo que reconocer que hiciste un buen trabajo, tus hijos son personas de bien y de eso puedes sentirte orgullosa.
Admiro tu valentía de sobrellevar tus dolencias con coraje. Siempre admire tu manera de aferrarte a la vida y ese es un ejemplo, para mi.
Adiós Ody, hasta pronto
erika
Tuve mi primera prueba de fuego en la liga contra el parkinson. La primera asamblea ordinaria donde presentamos el plan de trabajo para el periodo 2007 -2008.
Tengo que reconocer que estaba muy nerviosa, básicamente por mi dificultad para hablar y ya había rumores que me iban a sacar de la presidencia por esta dificultad en el habla. El trabajo de los dos primeros meses de trabajo del directorio nuevo era contundente….en ese aspecto me sentía muy segura.
Se veía venir una asamblea muy peleada ya que entre las propuestas del plan consideraba un cambio radical en la gestión de la liga. La propuesta considera externalizar la contabilidad y algunos aspectos administrativos. Esta medida contempla despedir a tres personas que justamente son los sueldos más altos. Este cambio implica un ahorro de aproximadamente un 60% en los costos de este ítem. Finalmente, toda la mala onda se diluyó. La asamblea aprobó el plan de trabajo y nos apoyaron en pleno.
Estábamos todos felices, los funcionarios, el directorio y la gente que nos apoyó.
Bueno estamos dando un paso importante en la modernización de